Nuevas formas de medir la motivación

 

 

Marian Benito

Este truco ya no funciona. En la actualidad, la mayoría de los especialistas consideran que las compensaciones materiales por una acción o tarea bien hecha no son un método de estímulo realmente eficaz.

La rueda de la motivación
La psicóloga Beatriz Valderrama ha sustituido la pirámide anterior por una rueda. En ella representa los diez factores que nos impulsan y nos incentivan a enfrentarnos a los retos. Esta rueda, complementada con un test de cien preguntas, mide cuáles son los principales factores de motivación de una persona.

Eres solidario o te mueve al ambición
No a todos nos motivan las mismas cosas. Así, mientras las acciones de Gandhi eran guiadas por su deseo de liberar a su pueblo, las de Napoleón lo eran por sus ansias de poder y de demostrar su talento como estratega militar. Beatriz Valderrama, directora de la consultora Alta Capacidad y autora de Motivación Inteligente, explica qué incentiva a diez tipologías humanas diferentes muy reconocibles.

	Les motiva	Valores	Necesidades	Miiedos y aversiones
Paternalistas Chaplin	Estar con otros, recibir afecto de las personas y lograr la aceptación en el grupo.	Se rigen por la armonía, la amistad y la empatía.	Dar y también recibir afecto de los seres queridos.	A sentirse solos y ser rechazados por el prójimo.
Independientes Robinson Crusoe	Ser autónomos, seguir su propio criterio y tomar decisiones por sí mismos.	La autonomía y la satisfacción de no depender de nadie.	La autosuficiencia, saber que se bastan a ellos mismos.	Al gregarismo, a dejarse arrastrar por la masa.
Solidarios Gandhi	Ayudar a los demás, trabajar en equipo y saberse útil para el conjunto de la sociedad.	La ayuda mutua, la colaboración y la cooperación.	Sentir que las desigualdades sociales disminuyen.	A la competitividad, a la desigualdad y a los abusos de poder.
Ambiciosos Napoleón	El poder, la admiración de los demás, el prestigio social y profesional, y la competitividad.	Aprecian sobre todo la fama y la popularidad.	Mostrar sus cualidades permanentemente.	A la derrota, al desprecio y a perder el control de sus actos
Hedonistas Epicuro	Disfrutar del placer, encontrar el equilibrio personal y profesional, y ahorrar esfuerzos.	El hedonismo, la belleza, el ocio y el descanso.	Disfrutar de las cosas buenas de la vida, relajarse.	Al estrés, a tener que realizar sobreesfuerzos.
Emprendedores Madame Curie	Superar retos, tener éxito profesional y personal, sentirse eficaces y útiles a los demás.	La persistencia y las ansias constantes de superación.	Éxitos y logros que refuercen su sentimiento de autoestima.	Al fracaso, a la incompetencia y a sentirse inútiles.
Minuciosos Kant	Controlar su entorno para conseguir una vida estable dominada por el orden y el equilibrio.	La claridad, la serenidad, el orden y la calidad.	Dominar su propia vida y establecer rutinas.	Dominar su propia vida y establecer rutinas.
Creativos Leonardo Da Vinci	Explorar el entorno para descubrir cómo es el mundo. Crear y aprender habilidades nuevas.	La autorrealización y desarrollarse personalmente.	Sentirse estimulados profesional e intelectualmente.	A caer en la rutina, a lo ya conocido y probado.
Conservadores Sancho Panza	Cuidar de uno mismo, ganar dinero, protegerse y gozar de una vida cómoda y tranquila.	La autoconservación y la búsqueda de rentabilidad.	Sentirse un poco egoístas y poseer lo que desean.	Al peligro físico y a las pérdidas materiales.
Idealistas Don Quijote	Ayudar a otros, tener impacto positivo en la vida de los demás, sentirse útiles, proteger a los débiles.	El altruismo, la compasión y la capacidad de entrega.	Compartir lo que se sabe o se posee con los necesitados.	A ver sufrir al prójimo in